Харассмент проходит незамеченным
Харассмент проходит незамеченным
Как часто в компаниях случаются неприятные инциденты?
Рыжкова Евгения - Адвокат юридической группы «Яковлев и Партнеры» для КоммерсантЪ.
В России сокращается число компаний, пытающихся пресекать случаи сексуальных домогательств на рабочем месте. По данным опроса сервиса Superjob, в 2020-м подобные практики внедряли у себя 7% предприятий, сейчас же — лишь 4%. Сотрудницы тем временем все чаще заявляют о том, что становились жертвами харассмента со стороны коллег. По итогам прошлого года о негативном опыте заявила каждая десятая опрошенная. С чем связана такая динамика?
Харассмент — это не только приставания, предполагающие телесный контакт. Непристойные предложения, сталкинг — постоянная слежка за объектом внимания, скабрезные шутки и намеки на интимную близость также относят к домогательствам сексуального характера. Рост числа жалоб на неподобающее поведение со стороны колле связывают, в частности, с уходом из России большого числа международных компаний.
Но чаще уходить из компании приходится не тем, кто домогался коллег, а их жертвам. Если возможности сменить работу нет, то пострадавшая сторона вынуждена и дальше терпеть харассмент, поскольку добиться защиты от кого бы то ни было проблематично, подчеркнула адвокат юридической группы «Яковлев и партнеры» Евгения Рыжкова: «Иногда сами руководители компании не считают проблемой проявление навязчивого внимания со стороны топ-менеджмента или коллег в адрес сотрудников или сотрудниц. Им проще закрыть на это глаза.
Даже если они считают, что это не очень правильно с моральной точки зрения, то чаще не понимают, почему это вредит работе.
В большинстве случаев жертвы не хотят обращаться в правоохранительные органы, потому что это связано с длительными разбирательствами. А какие-то компенсации, например, морального вреда они получают достаточно незначительные».
Сексуальные домогательства — это проблема не только для сотрудниц, но и для сотрудников. Правда, последние с харассментом сталкиваются все-таки реже. По данным опроса Superjob, жертвами нездорового внимания со стороны коллег в прошлом году стали 11% женщин и лишь 4% мужчин.