В какие месяцы выгоднее всего брать отпуск в 2022 году
20 декабря 2021
Агентство экономической информации ПРАЙМ
Руководитель HR-службы Светлана Краснянская объяснила, в какие месяцы выгоднее всего брать отпуск в 2022 году.
Если исходить из денежной выгоды, то в отпуск нужно идти в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2022 году это март — 22 дня, август — 23 дня, сентябрь — 22 дня и декабрь — 22 дня. Об этом рассказывает агентству "Прайм" руководитель HR-службы юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская.
Выгодный отпуск в 2022 году можно рассматривать в двух вариантах — одни хотят побольше дней отдохнуть, другие хотят денежной выгоды, добавляет она.
Ежегодный отпуск рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника, расчетный период для исчисления среднего заработка — 12 календарных месяцев. В связи с чем дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни, поясняет специалист.
«Если же работники не боятся потерять в деньгах, а хотят подольше отдохнуть, то можно присоединить отпуск к праздничным дням. При этом следует учитывать, что, если отпуск выпадает на праздничный день, работник отдыхает дольше обычного, но выплаты не увеличиваются", — указывает Краснянская.
Если исходить из денежной выгоды, то в отпуск нужно идти в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2022 году это март — 22 дня, август — 23 дня, сентябрь — 22 дня и декабрь — 22 дня. Об этом рассказывает агентству "Прайм" руководитель HR-службы юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская.
Выгодный отпуск в 2022 году можно рассматривать в двух вариантах — одни хотят побольше дней отдохнуть, другие хотят денежной выгоды, добавляет она.
Ежегодный отпуск рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника, расчетный период для исчисления среднего заработка — 12 календарных месяцев. В связи с чем дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни, поясняет специалист.
«Если же работники не боятся потерять в деньгах, а хотят подольше отдохнуть, то можно присоединить отпуск к праздничным дням. При этом следует учитывать, что, если отпуск выпадает на праздничный день, работник отдыхает дольше обычного, но выплаты не увеличиваются", — указывает Краснянская.