Защиту прав работников организаций-банкротов предлагается усилить

Комментарий адвоката, младшего партнера юридической группы «Яковлев и Партнеры» Дениса Крауялис для «Адвокатской газеты»

Согласно поправке в Закон о банкротстве среди кредиторов второй очереди в первоочередном порядке подлежат удовлетворению требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в размере до 100 тыс. руб. в месяц.

Мнения экспертов на этот счет существенно разняться.

Один из экспертов считает, что поправки ухудшают положение работников, зарплата которых не превышает 30 тыс. руб., но улучшают положение тех, чья зарплата более высокая, поскольку их шанс на погашение задолженности перед ними возрастет.

Другой предположил, что из-за принятия поправки имущество должника может закончиться после расчетов с кредиторами второй очереди и требования кредиторов третьей очереди не будут удовлетворены.

По мнению третьего, цель законопроекта – возврат работникам заработанных ими денег в большем объеме в случае признания работодателя банкротом – вряд ли будет достигнута.

Четвертая полагает, что принятие поправки не окажет существенного влияния на процедуру погашения задолженности перед персоналом несостоятельной организации.

Адвокат, младший партнер юридической группы «Яковлев и Партнеры» Денис Крауялис полагает, что законопроект повышает уровень так называемого привилегированного кредита. «Установленная законодательно приоритетность расчетов с работниками несостоятельного предприятия, перед которыми существует задолженность по оплате труда, соответствует ст. 11 Конвенции Международной организации труда № 95 от 1 июля 1949 г. “относительно защиты заработной платы”, предусматривающей, что в случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке трудящиеся, занятые на этом предприятии, пользуются положением привилегированных кредиторов (в том числе в отношении зарплаты, сумма которой не превосходит предписанной национальным законодательством)», – пояснил он.

По мнению эксперта, это означает, что составляющая «привилегированный кредит» зарплата подлежит выплате полностью до того, как обычные кредиторы смогут потребовать свою долю. «С учетом инфляционных процессов очевидно, что ранее установленный размер “привилегированного кредита” в 30 тыс. руб. уже не может защитить работников в случае банкротства работодателя, а именно – гарантировать им выплаты задолженности по зарплате.

В случае принятия поправки изменится пропорция при удовлетворении требований кредиторов, и при недостаточности имущества должника, но при наличии большого количества работников и задолженности по зарплате может сложиться ситуация, при которой имущество закончится после расчетов с кредиторами второй очереди, а кредиторы третьей очереди (обычные кредиторы) не получат ничего», – заключил Денис Крауялис.

Ссылка на источник: https://www.advgazeta.ru/novosti/zashchitu-prav-rabotnikov-organizatsiy-bankrotov-predlagaetsya-usil...