Наша юридическая фирма предоставляет комплексные услуги в области трудового и миграционного права, помогая доверителям эффективно решать вопросы, связанные с трудовыми отношениями и перемещением работников. Мы консультируем работодателей по всем аспектам трудового законодательства, включая разработку и сопровождение трудовых договоров, урегулирование трудовых споров, оптимизацию кадровой политики и обеспечение соблюдения правовых норм.
Кроме того, наша команда оказывает помощь в оформлении разрешений на работу и миграционных документов для иностранных специалистов, обеспечивая соблюдение всех требований законодательства и минимизацию юридических рисков. Мы сопровождаем доверителей на всех этапах взаимодействия, от первичных консультаций до представления интересов в суде, обеспечивая надежную правовую поддержку для защиты их интересов.
• Представление интересов крупного австрийского производителя дымоходных систем в суде в ряде споров о восстановлении сотрудников на работе. Было доказано злоупотребление работниками своими правами и отсутствие у них законных прав на восстановление в должности.
• Подготовка правового заключения для иностранной нефтяной компании по вопросам охраны труда и осуществлению опасных работ на заводе по производству и фасовке моторных масел, в том числе, на взрывопожароопасных производственных объектах. На основании подготовленного заключения компания выстроила четкую и системную процедуру проведения таких работ и разграничила ответственность за охрану труда со своими подрядчиками, осуществляющими аналогичные работы на территории компании.
• Подготовка правового заключения для японского производителя авто-компонентов по вопросу возможности увольнения его работника за причинение последним ущерба работодателю своими действиями и кражу конфиденциальной информации. По результатам оказанных услуг работодатель смог избежать нарушения трудового законодательства при увольнении работника.
• Выстраивание отношений с профессиональным союзом работников крупного полиграфического комбината, ведение переговорных процессов, исключение злоупотребления своими правами со стороны профсоюза. Достигнут эффект соблюдения баланса интересов работодателя и работников в лице профсоюза.
• Подготовка правового заключения для работодателя (датский производитель пищевых добавок) по вопросу возможности увольнения его работника за нарушение работником трудовой дисциплины. По результатам оказанных услуг работодатель смог избежать нарушения трудового законодательства при увольнении работника.
• Представление интересов крупного финского производителя теплоизоляционных материалов по оспариванию в суде отказа органа по вопросам миграции в оформлении разрешений на работу для граждан из стран дальнего зарубежья, привлекавшихся вне квоты по инженерным специальностям в рамках реализации инвестиционного проекта по строительству завода. Отказ органа по вопросам миграции был обусловлен тем, что образование иностранных граждан не соответствует специальностям, на которые они привлекались работодателем. Суд признал оспоренные отказы незаконными и указал, что орган по вопросам миграции не вправе давать оценку квалификации привлекаемых иностранных работников работодателем.
• Обжалование постановлений суда о запрете на въезд в Россию, вынесенных в отношении супружеской пары - граждан Сербии, сотрудников хорватского производителя автокомпонентов. При идентичности обстоятельств административного дела суд принял различные решения по поданным жалобам. В результате одно постановление суда первой инстанции о запрете на въезд в Россию было отменено в апелляционном порядке, второе только в порядке надзора. После было осуществлено правовое сопровождение процедуры «открытия» въезда в Россию.
• Сопровождение проверки органа по вопросам миграции в отношении японской некоммерческой организации, находившейся в Сахалинской области и привлекавшей к трудовой деятельности граждан Японии. По итогам проверки ни к работодателю, ни к иностранным работникам не были применены какие-либо санкции.
• Разработка плана действий работодателя (японской компании) в связи с необходимостью ротации иностранных работников из нескольких филиалов компании в одних регионах России в другие филиалы компании, расположенные в других регионах РФ.
• Независимый аудит соблюдения работодателем трудового законодательства, анализ и выявление рисков;
• Разработка трудовых договоров и локальных нормативных актов работодателя, необходимых для оформления трудовых отношений и соблюдения трудового законодательства;
• Сопровождение служебных проверок и проверок контролирующих органов по фактам нарушения трудового законодательства;
• Правовое сопровождение проведения специальной оценки условий труда у работодателя;
• Юридическая помощь в выстраивании отношений с профессиональным союзом работников.
• Юридическое сопровождение процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, увольнения работника;
• Защита прав и законных интересов работодателя в трудовых спорах с работником в суде и комиссиях по трудовым спорам;
• Защита прав и законных интересов работодателя в суде в спорах с Рострудом и другими надзорными органами при привлечении работодателя к административной ответственности.
• Консультирование по вопросам соблюдения иностранными работниками правил пребывания, а также проживания на территории России, особенностей правового положения иностранных работников в России;
• Правовое сопровождение проверок органами по вопросам миграции;
• Юридическая защита интересов работодателя в суде в спорах с миграционным органом и другими надзорными органами при привлечении компании к административной ответственности.
• Юридическое сопровождение процедур регистрации иностранных граждан, оформления разрешений на временное пребывание, а также разрешений на временное проживание;
• Получение приглашений на въезд, а также виз для иностранных граждан, продление действия виз;
• Правовое обеспечение подачи всех необходимых документов, предусмотренных законодательством, в соответствующие государственные органы при приемке на работу иностранных граждан.
